流程概述：主要处理教师从局外调入业务。包括填报《调入申请表》、安排试教、上送审批、处理审批、发《介绍信》、填写（试教）评价意见、发《体检通知单》、开《接收函》等环节。

业务流程
    1、学校提出学校用人计划-->镇教办。
    2、镇教办根据学校用人计划，汇总成镇用人计划-->人事科。
    3、调入者到人事科申请，人事科通过后发介绍信-->镇教办。
    4、镇教办发介绍信-->学校。学校安排试教。
    5、在试教期间，学校科组安排听课，形成评价意见-->镇教办。
    6、镇教办如同意试用则反馈意见-->人事科。
    7、人事科发体检通知-->调入者。
    8、体检通过后，人事科开具商调函-->调入者。
    9、冲减镇用人计划，同时建立临时教师档案。
    10、调入者档案-->人事科-->打印报批审批表及送审名册表-->人事局。
    11、人事局审批同意发调令-->人事科-->调入者。
    12、调入者持介绍信-->人事局-->人事科。
    13、人事科将该教师档案归档，同时确定工资级别。
    14、人事科出具介绍信-->教办-->学校。

流程图：