流程概述：主要处理每年的新教师报到业务。包括填报《新教师报到填报表》、出具《介绍信》、转正批复、教师资料修改等环节。

业务流程：
    1、新教师持报到证-->人事科。
    2、人事科将该教师信息从临时教师档案转入试用教师库，同时将数据发送到“工资管理系统”。
    3、人事科出具介绍信-->镇教办。
    4、镇教办出具介绍信-->学校。
    5、学校接收新教师。

流程图：