为加强教育系统教职工出境探亲，出国陪读人员管理，维护用人单位的自主权，保障干部、教职工的合法权益，根据［1983］侨政会字第007号、劳险字［1988］27号、粤人干（1990）05号等文件精神，结合本系统的实际，拟订本规定。

　　一、出国探望配偶或出国陪读者须在配偶出国满一年才能出境，但可以提前半年向本单位和有关部门提出申请并办理有关准备手续。

　　二、申请出国陪读者需出具国外院校批准其入学的录取通知书。

　　三、已婚者探望配偶，4年一次，假期半年，不足4年者按每年给假一个月计算，如需续假的可向本单位申请事假1个月。

　　四、私事出国超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职（必须由本人提出申请，同意后报局领导审批后办理停薪留职手续）；超过假期半年以上的，按自动离职处理。

　　五、归国华侨职工回国参加工作10年以上，首次出境探亲，可给探亲假半年，确需要者可给续假1个月。

　　六、享受出境探亲的干部职工，其往返交通费只报销国内部分，不得报销飞机票和出租小汽车票，严格按市规定的标准执行。

　　七、假期内的工资待遇如符合探亲条件的，按国家探亲待遇执行，续假的按国内职工所在单位处理事假的规定执行。

　　八、因私出境的，在境外的旅费、医疗费由本人自理。

　　九、获准出国陪读者，需同教育局签订停薪留职手续，停薪留职时间一般不超过三年；出国陪读者若不与原单位办理停薪留职手续的，将视为自动离职。

　　十、本规定解释权属教育局人事科，并将视实际情况进行必要的补充修改。

　　十一、本规定与国家、省、市有关政策规定有抵触的，以国家、省、市的有关规定为准。