第一条 总则

　　实行校长负责制是学校领导体制的一项重大改革，是整个教育体制改革的重要组成部分。校长负责制，就是校长对学校工作全面负责，学校党组织保证监督，坚持民主决策，民主管理，民主监督，建立完善高效的决策指挥系统，充分调动教职工的积极性，提高行政管理效能，提高办学效益。根据国家和省、佛山市的有关规定，结合我市实际，制定本条例。

　　第二条 校长资格

　　1、任职条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义。热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。关心和热爱学生，刻苦钻研教育、教学业务。现代教育意识强，有改革创新精神，有一定组织管理能力。依靠群众，团结同志，严于律己，顾全大局。言行堪为师生的表率。

　　(2)小学校长具有大专以上学历，初中校长、高中(含专业高中)校长具有本科毕业以上的学历。

　　(3)小学校长原则上具有小学高级教师的职务；中学校长原则上具有中学一级教师以上的职务。

　　(4)要求具有五年以上的教育教学实践与经验。

　　(5)新任校长的年龄原则上不应超过45周岁。

　　(6)身体健康，能胜任工作。

　　2、上岗资格：校长经过培训获得"岗位培训合格证书”后才能上岗。未取得合格证之前，只能暂聘为代校长。

　　第三条 校长主要职责

　　(1)校长是学校法人代表和行政负责人。在上级机关和办学单位的领导下，主持学校全面工作，具有学校工作的决策权、指挥权、人事管理权，以及校产和财经管理权。

　　(2)全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，按教育规律办学，不断提高教育质量。

　　(3)认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结依靠教职工。组织教师学习政治与钻研业务，不断提高教师的思想政治素质和业务素质，努力建设一支又红又专的教师队伍。依靠党组织，自觉接受党组织的监督，发扬民主，重视教代会在学校管理中的重要作用，发挥广大教职工的主动性、积极性和创造性。

　　(4)主持学校全面工作。①重视学校德育工作。制定德育工作计划，加强德育工作队伍建设，采取切实措施。坚持不懈对学生进行思想、政治、品德教育。②领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程。遵循教育规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。③努力开展勤工俭学活动。并取得较好的经济效益和教育效益。④领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向，严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康。逐步改善办学条件和群众福利。⑤配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人工作中积极作用。⑥发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

　　(5)副校长协助校长分管上述工作，并向校长负责。

　　第四条 校长聘任制

　　1、根据中组部、国家教委《关于加强全国中小学校长队伍建设的意见(试行)》的精神，结合我市实际，实行"民主推荐和组织任命相结合”的校长聘任制。

　　2、校长任免程序

　　(1)由教育行政部门和组织人事部门，根据校长任职条件，经过一定民主程序，(如听取学校党支部和教代会代表意见)提出任免对象。市直学校由教育局提名；镇(区)办高(职)中、初中和中心小学由镇(区)教育管理委员会或镇(区)党委组织人事部门提名；其余小学校长由镇(区)教办和校董会协商提名。副校长由校长推荐，并与上述提名单位协商提名。

　　(2)由提名的教育行政部门和组织人事部门进行考察，写出考察报告，提出任免意见，交由同级党委(总支部)研究。

　　(3)市直学校正、副校长由市教育局任命。镇(区)中学、中心小学校长由镇(区)政府(办事处)提名报教育局批准任命。副校长由镇(区)政府(办事处)任命。

　　其他小学正、副校长由镇(区)政府(办事处)任命。

　　(4)为保证校长队伍的相对稳定，中小学校长一般不实行任期制，经考核称职者可连任。

　　(5)建立校长后备干部队伍制度。校长一般应从后备干部挑选任用。

　　(6)校长在任期内申请辞职，应提前三个月向主管部门提出书面报告，经任命机关同意方能离任。

　　3、考核制度

　　对校长的考核是加强对校长教育管理的重要制度。按我局制定的《南海市中小学校长考核暂行办法》(附后)，每年结合学校学年自评考核一次，任职期满要全面考核。即每年一小考核，三年一大考核。对退休、免职或调动的校长要做好离任财务审计工作。

　　4、奖惩制度

　　对在学校领导工作中坚持社会主义办学方向，认真贯彻教育方针，努力深化教育改革，提高教育质量等方面做出显著成绩的校长，给予表彰奖励。

　　(1)建立每年评选优秀校长制度。分别评出全国、广东省、佛山市、南海市及镇(区)的优秀校长。

　　(2)凡被评为各级优秀校长，从市或镇(区)的奖教奖学基金中拨出专款奖励。评为全国优秀校长的，晋升浮动工资一级。

　　(3)凡被评为广东省、佛山市、南海市一级学校的校长，办学单位按不同的档次经予一次性奖励。

　　(4)凡年度考核为优秀的校长，分级予以通报表扬。

　　(5)实行校长津贴。有条件的镇(区)可实行校长聘金制度，标准由各镇(区)自定。

　　(6)凡年度考核不称职的，按任命程序给予解聘职务(免职)处理；凡在民意测验中教师意见较多的，要调整工作岗位。

　　(7)凡工作中失职，以权谋私，给国家、学校、群众利益造成损害的校长，视具体情况，按有关规定给予行政处分。情节严重者，要追究法律责任。

　　第五条

　　本条例原则上也适用于电大职业学校、中专学校、幼儿园。

　　第六条

　　本条例的解释权属南海市教育局人事科。