实施工作的说明

     为在全市更好地开展中小学教师职级聘任制工作，特就有关实施工作的几个具体问题说明如下：

     1、从1996年10月开始，中小学各学科开始实施教师职级聘任制。各镇(区)和市直学校应重视职级聘任制工作。

     2、各镇(区)教办和中小学都要成立职级教师资格审议小组。镇(区)教办和市直学校的职级教师资格审议小组成员名单，要在1996年10月底之前报我局职级教师资格审议小组(市教研室代理)备案。

     3、个别学校规模较小，成立职级教师资格审议小组的组成人数可改为3—5人(单数)。

     4、市直学校不设校级骨干教师这个职级。

     5、特级教师不参加申报职级教师。职级教师一旦被评为特级教师，其职级也启行取消。
 
     6、专职教研员暂不参加申报职级教师。

     7、资格条件中的学生成绩包括平均分、合格率、优秀率和名次等方面。

     8、团干部、少先队大队辅导员和级长的年限可作班主任工作年限计算。某些学科的教师，因学科的特点，当班主任的机会较少，可考虑适当降低班主任的工作年限。

     9、现时不任课的教师不能申报职级教师。现时不任某个学科的课的教师不能评为该学科的职级教师。

     10、职级评定不分配名额，不搞照顾和平衡，要根据实际进行评定。

     11、镇(区)教办和市直学校职级教师资格审议小组，做好市级学科带头人和学科骨干师推荐工作后，向市资格审议小组推荐名单(上送个人申报表，填好推荐意见)，市资格审议小组不定期开会研究推荐工作。

     12、各学科相应成立学校(专家)评定小组，根据各镇(区)和市直学校的申报情况先后组织评定工作。

     13、市学科带头人和学科教学骨干由教育局聘任，并发给津贴，每月津贴分别为60元和40元。一年，发12个月，每半年集中发一次。津贴从市教育基金的利息中支 付，由教育局办公室负责办理。

     14、市学科带头人和学科骨干完成职责情况，由市教研室组织考核。

     15、市学科学带头人和学科教学骨干的有关档案材料由人事科归档管理。

     16、镇(区)学科教学骨干的评定，聘任和考核工作，可参照市学科教学骨干的办法进行。

南海市教育局
一九九六年十月一日