为了进一步贯彻中共佛山市委（90）17号文件精神和执行南海市有关计划生育条例，制定如下实施办法。

　　1、市直学校、镇（区）教办和所属学校、幼儿园，必须有分管计划生育工作的领导，必须认真执行有关规定。严格管理本单位教职工的制生育工作，凡因领导失职而出现超生的，要追究有关领导的责任。

　　2、市直学校、镇（区）应按有关规定组织女教职工进行季度妇检工作（没有单位组织妇检的男教职工的配偶也应列入计划执行）。凡不按规定进行查环妇检的，应认真教育，经教育仍不执行给予停职检查，停职期间只发回档案工资及政策性补贴。

　　3、凡1979年以来超生第三胎的民师不予转为公办教师；凡抢生两胎的民师五年内不予办理“民转公”；凡违反计划生育者，不得办理“农转非”，三年内不得提职、提薪和领取奖金；超计划生育的子女，从出生到七周岁不得享受家属统筹医疗等集体福利待遇，一九八零年二月二日后超生两胎的教职工子女入托、入学加倍收费至小学毕业；超生三胎以上的第三胎加倍收费至初中毕业。

　　4、违反计划生育者必须按政策予以经济处罚和行政处分：

　　（一）态度恶劣，问题严重，影响很坏的或因计划外怀孕而擅离职守一个月以上的教职工，作开除公职处理（被开除的人员，必须先落实节育措施，交清超生费才能办理处分手续。）

　　（二）对因计划处怀孕而出走，学校，教办应组织力量追查，直到解决问题为止。

　　（三）被开除及离退职人员，离开单位十个月内出现计划外超生的，仍由原单位负责，并承担单位超计划生育处罚的责任。

　　5、未达到法定婚龄而私婚或同居的，以及非婚生育者，必须按有关规定予以严肃处理，态度恶劣影响极坏的，可予以开除公职处分。

　　6、各级学校均不得雇用、招聘、收留因违反计划生育而被开除或自动离职的人员，有雇用、招聘、收留超计划生育人员的单位，应按超计划生育单位处理。

　　7、从外地调人的教师必须符合计划生育政策，并按要求落实节育措施后才准调人；凡违反计划生育政策的一律不得调进。从外来人员中招聘民师或职工时，必须查验《节育证》或《未婚证明》，无证的一律不得聘用。

　　8、“农转非”、自理口粮户均按城镇人口的计划生育政策执行，城镇人口和自理口粮户迁回农村要求生第二胎的，仍按城镇人口规定的生育政策处理。

　　9、市直学校和镇教办必须及时对违反计划生育的人员作出处理，并在两个月内向局送上处理报告。

　　10、凡该有认真执行或没有达到计划生育要求的单位，凡超计划生育的个人，当年均不得评为先进。

　　11、本办法解释权属南海市教育局。

　　12、本办法自一九九零年十月一日起执行。

　　附说明：实施本办法时应结合南教发［1997］30号，关于贯彻执行《广东省计划生育条例》的补充规定执行。如两文规定有抵触的，以后发文为准。